採用情報

選考について

これから迎える“第3の創業期”の舵取り役を必要としています。

新しいアイデアを生み出していくために、組織を活性化させていきたいと考えています。 当社は創業から60年以上たち、スペースインベーダーの大ヒットによる成長から35年以上を経ました。 これからは第3の創業期ともいえるような新しい時代の創造を目指していかなければなりません。 そのために、将来的に当社の舵取り役となってくれるような人を求めています。

「自ら目標を設定し、自ら達成していける人。幸せをクリエイトしたい人」

私たちはそんな仲間と一緒に仕事をしたいと考えています。 私たちのビジネスは、自らが幸福になり、お客様を幸福にしていくというものです。 これは、とてつもなく大変で素晴らしい事。 照れることなく夢を語り、自らそれを実現していく人を求めています。

選考プロセス

下記は選考プロセスの一例です。※新卒採用については、選考プロセスが異なります。

STEP1.エントリー

履歴書・職務経歴書など必要書類をタイトー本社までご郵送下さい。

STEP2.書類選考

書類選考のうえ、面接のご連絡を致します。

STEP3.面接

数回の面接を行います。また、選考の過程で筆記試験等を実施する場合があります。

STEP4.採用内定

採用に至った方には、速やかに内定のご連絡をさせて頂きます。

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